【プロフィール】

平成９年１月　　　　宮子労務管理事務所開所

平成１２年１月　　　確定拠出年金教育普及協会設立

平成１３年１０月　　東京プロフェッショナルＦＰ協同組合設立（役職：理事）

平成１５年４月　　　特定非営利活動法人退職金企業年金アドバイザーズネットワーク設立（役職：専務理事）

平成１９年９月　　　株式会社ＬＭ＆Ｃ設立　代表取締役

平成２５年　　　　 　特定非営利活動法人地域彩生フォーラム設立（役職：理事）

平成２８年　　　　　一般社団法人中小企業課題解決支援協会設立（代表理事）

【保有資格】

社会保険労務士／産業カウンセラー

コーチ／米国NLP™協会マスタープラクティショナー／１級ファイナンシャルプランニング技能士／CFP®／認定キャリアコンサルタント／２級心理カウンセラー／カードセラピスト　等々

【実績】

・一貫して中小企業、特に１００人未満のオーナー企業に特化して関わり、社会保険労務士の資格や知識に

　とらわれない視点でコンサルティングを行っている。

・最近オーナー企業からの「代代わりに向けた社内整備（規程等のルール、人事評価・教育、組織作り等）の　　

　事業承継に向けた相談が増えてきている。

・財務面からの事業承継の専門家は多いが、中小企業、それも１００人以下かつオーナー企業に特化して関わっている専門家が不在であることから、コンサルティングの依頼の本質は二代目への準備となっている

・関わった企業数延べ数百社から得た事例や中小企業のクセ、オーナー企業の特徴などを分析し、スムースな代代わりを目的とした情報提供、コンサルティング提供を行っている。

・また、多くの場合親子関係という血縁の課題もあることから心理学脳科学を使ったアプローチによって、感情面もクリアにする財務以外のアプローチで関わっている。

・感情面なくして、オーナー企業の事業承継はあり得ないが、踏み込まない専門家がほとんどである中、２１年間の経験から現場かつ感情面と向き合っている珍しい士業である。

・今後発生するが大手が関わらない、中小企業かつオーナー企業の事業承継というニッチな市場に関わっている。